阮琦.Net

我看阮琦.Net这个博客马上就要变成成语词典了，总是总结这些语句。

记得曾经在带销售团队的时候，最开始，总是替员工着想，想他们刚开始做销售，因此底薪无责任，也就是签单与否，都不影响薪水，结果大部分的员工把销售工作当成了文员来做，由于我们是电话销售，于是大家每天就像做功课一样，8点来上班，开始硬着头皮打电话，下午5点下班时就好像放学了一样，高兴地回家去。结果一个月下来一单也没出，只能拿底薪，公司损失不说，员工还不满意，因为才赚到了底薪，干一段时间就不愿意干了。而真正好的销售团队，绝对是狼性管理，要求的就是执行力，说一不二，想干就听命令，不想干就走人。这种方式下，那些懒惰的，执行力差的，肯定受不了，于是就想过筛子一样，留下的人肯定就是拼命地，这样拼命干，不用说，签单情况自然会很好，公司也盈利，员工也挣到了钱，这个月挣到钱，下个月就会更拼命干。每一个新人看到老人都很拼命，同时大家还都能挣到钱，于是他们的积极性也高，也就更好的听从命令，一个良性循环就形成了。

同时，在公司刚刚开始的时候，我和我同学（两个股东）是非常好的朋友，于是为了省钱，不请会计，由我对象担任。同时，公司在发展不好的时候，自己找别人借钱投到公司，都没有打借条。等等一系列这种情况。结果呢，到了公司出问题，要清算的时候，所有之前出于义气的行为全都成了人家的理由，损失钱财是当然了。

各位正在创业和准备创业的朋友们，阮琦在这里提醒你们，一定不要像我这样：“慈带兵，义掌财。”同时在这里也警示自己，今后的道路要如何走。人犯错误不可怕，可怕的是在同一个错误上犯无数次。